Arbeitsrecht der Heilberufe
Arbeitsrechtliche Sanierungs- und Turn-Around-Beratung
- Insolvenzarbeitsrecht
- Massenentlassungen
- Outsourcing von Unternehmensteilen
- Sanierungsstrategien vor der Insolvenz
- Sanierungstarifvertrag
- Transfersozialplan und Transfergesellschaft
- Umstrukturierung von Unternehmen
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Vergütungseingriffe
Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
- Beteiligung des Betriebsrates beim Einsatz von Fremdpersonal
- Entwurf von Dienst- oder Werkverträgen
- Gestaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Straf- und Bußgeldverfahren
- Zusammenarbeit und Verhandlung mit Erlaubnisbehörde
Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitkonten, z.B. Jahresarbeitszeit
- Altersteilzeit
- Entwicklung und Umsetzung
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Teilzeit- und Befristungen
- Variabilisierung der Arbeitszeit
- Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- Vertrauensarbeitszeit
- Wechselschicht- und Dauerschichtsysteme
Antidiskriminierungs-/ Gleichbehandlungsfragen
Aufsichtsratsberatung in Mitbestimmungsfragen
- Begleitung von Aufsichtsratswahlen
- Beratung von Aufsichtsräten
- Bestellung und Abberufung von Organmitgliedern
- Durchführung von Statusfeststellungsverfahren
- Entwurf von Aufsichtsratsbeschlüssen
- Haftungsfragen
- Vorbereitung von Aufsichtsratswahlen
Betriebliche Altersversorgung
- Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Ausgliederung von Pensionsfonds
- Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, insbesondere Risikoanalyse und Due Diligence
- Gestaltung betrieblicher Versorgungsordnungen und von Pensionszusagen
- Privatisierung der Altersversorgung bei Ausgliederungen
Betriebsübergänge/Outsourcing, Beratung i.R.d. § 613a BGB
- Ablösung von Betriebsvereinbarungen
- Betriebs(teil-)abspaltungen
- Betriebsverfassungsrechtliche Begleitung, insbes. Sozialplanverhandlungen und Einigungsstellenverfahren
- Betriebsübergang in der Insolvenz
- Gestaltung von Informationsschreiben nach § 613a Abs. 6 BGB
- Gestaltung von Outsourcingverträgen
- Haftungsverteilung zwischen Erwerber und Veräußerer
- Personalanpassungen im Rahmen des Erwerberkonzeptes
- Personalüberleitungsverträge
- Strategische Vorbereitung und Durchführung des Betriebsübergangs
- Tarifwechsel und Ablösung von Tarifverträgen
- Überleitungstarifverträge
- Vermeidung des Eingreifens von § 613a BGB
Betriebsverfassungsrecht
- Anhörungsschreiben
- Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern
- Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen
- Begleitung sozialplanpflichtiger Maßnahmen
- Beschlussverfahren
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
- Gemeinschaftsbetriebe
- Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Zustimmungsersetzungsverfahren bei Einstellung, Versetzung und Eingruppierung
Chefarztdienstvertragsrecht
Personalvertretungsrecht/ Mitarbeitervertretungsrecht
- Anhörungsschreiben
- Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern
- Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen
- Begleitung sozialplanpflichtiger Maßnahmen
- Beschlussverfahren
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
- Gemeinschaftsbetriebe
- Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Zustimmungsersetzungsverfahren bei Einstellung, Versetzung und Eingruppierung
Gestaltung und Optimierung von Arbeits-/ Änderungs- und Aufhebungsverträgen
- Abwicklungsvereinbarung
- Änderungsvereinbarungen
- Aufhebungsvereinbarungen
- Dienstwagenregelungen
- Ergänzungsvereinbarungen
- Konzeption von Musterarbeitsverträgen
- Konzeption von individuellen Anstellungsverträgen für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
- Optimierung von Musterarbeitsverträgen
- Optimierung von Anstellungsverträgen für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Optimierung von Aufhebungsverträgen
Kirchliches Arbeits- und Dienstrecht
- Abberufungsverfahren
- Schlichtungsverfahren
- Mitarbeitervertretungsrecht der Kirchen
- Vertretung vor kirchlichen Gerichten
Privatisierung
- Arbeitsrechtliche Begleitung der Privatisierung von Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc.
- Outsourcing bei öffentlichen Rechtsträgern
- Zuweisung von Beamten an private Rechtsträger
- Personalvertretungsrecht
- Tarifvertragsrecht
Recht der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)
Tarifrecht
- Ablösung von Tarifverträgen
- Ausgestaltung moderner tariflicher Entgeltsysteme
- Beendigung der Tarifbindung, Verbandsaustritt und Verbandswechsel
- Beratung von Arbeitgebern im Arbeitskampf
- Tarifwechsel
- Verhandlung von Haus- und Flächentarifverträgen
Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsratsverhandlung
- Erfolgsbeteiligungs- und Prämienlohnsysteme
- Flexibilisierung fester Gehaltsbestandteile
- Variable Vergütungsmodelle
- Zielvereinbarungen
Umstrukturierungen
- Arbeitsrechtliche Due Diligence
- Ausgliederung / Outsourcing von Betriebsteilen
- Begleitung von Betriebs- und Unternehmensveräußerungen
- Begleitung der Umwandlung von Unternehmen
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Kündigungsschutzverfahren
- Restrukturierung und Massenentlassung
- Tarifwechsel und -vereinheitlichung
Vorstände und Geschäftsführer
- Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
- Bestellung von Organmitgliedern
- Durchführung von Statusfeststellungsverfahren
- Gestaltung von Dienstverträgen
- Gestaltung von Geschäftsordnungen
- Geschäftsführerhaftung
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Trennungsvereinbarungen
- Vergütungsgestaltung