Arbeitsrecht der Heilberufe

Arbeitsrechtliche Sanierungs- und Turn-Around-Beratung

  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Massenentlassungen
  • Outsourcing von Unternehmensteilen
  • Sanierungsstrategien vor der Insolvenz
  • Sanierungstarifvertrag
  • Transfersozialplan und Transfergesellschaft
  • Umstrukturierung von Unternehmen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Vergütungseingriffe

Arbeitnehmerüberlassung

  • Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
  • Beteiligung des Betriebsrates beim Einsatz von Fremdpersonal
  • Entwurf von Dienst- oder Werkverträgen
  • Gestaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Straf- und Bußgeldverfahren
  • Zusammenarbeit und Verhandlung mit Erlaubnisbehörde

Arbeitszeitmodelle

  • Arbeitszeitkonten, z.B. Jahresarbeitszeit
  • Altersteilzeit
  • Entwicklung und Umsetzung
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Teilzeit- und Befristungen
  • Variabilisierung der Arbeitszeit
  • Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Wechselschicht- und Dauerschichtsysteme

Antidiskriminierungs-/ Gleichbehandlungsfragen

Aufsichtsratsberatung in Mitbestimmungsfragen

  • Begleitung von Aufsichtsratswahlen
  • Beratung von Aufsichtsräten 
  • Bestellung und Abberufung von Organmitgliedern
  • Durchführung von Statusfeststellungsverfahren
  • Entwurf von Aufsichtsratsbeschlüssen
  • Haftungsfragen
  • Vorbereitung von Aufsichtsratswahlen

Betriebliche Altersversorgung

  • Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
  • Ausgliederung von Pensionsfonds
  • Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, insbesondere Risikoanalyse und Due Diligence
  • Gestaltung betrieblicher Versorgungsordnungen und von Pensionszusagen
  • Privatisierung der Altersversorgung bei Ausgliederungen

Betriebsübergänge/Outsourcing, Beratung i.R.d. § 613a BGB

  • Ablösung von Betriebsvereinbarungen
  • Betriebs(teil-)abspaltungen
  • Betriebsverfassungsrechtliche Begleitung, insbes. Sozialplanverhandlungen und Einigungsstellenverfahren
  • Betriebsübergang in der Insolvenz
  • Gestaltung von Informationsschreiben nach § 613a Abs. 6 BGB
  • Gestaltung von Outsourcingverträgen
  • Haftungsverteilung zwischen Erwerber und Veräußerer
  • Personalanpassungen im Rahmen des Erwerberkonzeptes
  • Personalüberleitungsverträge
  • Strategische Vorbereitung und Durchführung des Betriebsübergangs
  • Tarifwechsel und Ablösung von Tarifverträgen
  • Überleitungstarifverträge
  • Vermeidung des Eingreifens von § 613a BGB

Betriebsverfassungsrecht

  • Anhörungsschreiben
  • Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern
  • Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen
  • Begleitung sozialplanpflichtiger Maßnahmen
  • Beschlussverfahren
  • Betriebsvereinbarungen
  • Einigungsstellenverfahren
  • Gemeinschaftsbetriebe 
  • Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Zustimmungsersetzungsverfahren bei Einstellung, Versetzung und Eingruppierung

Chefarztdienstvertragsrecht

Personalvertretungsrecht/ Mitarbeitervertretungsrecht

  • Anhörungsschreiben
  • Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern
  • Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen
  • Begleitung sozialplanpflichtiger Maßnahmen
  • Beschlussverfahren
  • Betriebsvereinbarungen
  • Einigungsstellenverfahren
  • Gemeinschaftsbetriebe
  • Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Zustimmungsersetzungsverfahren bei Einstellung, Versetzung und Eingruppierung

Gestaltung und Optimierung von Arbeits-/ Änderungs- und Aufhebungsverträgen

  • Abwicklungsvereinbarung
  • Änderungsvereinbarungen
  • Aufhebungsvereinbarungen
  • Dienstwagenregelungen
  • Ergänzungsvereinbarungen
  • Konzeption von Musterarbeitsverträgen
  • Konzeption von individuellen Anstellungsverträgen für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
  • Optimierung von Musterarbeitsverträgen
  • Optimierung von Anstellungsverträgen für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Optimierung von Aufhebungsverträgen

Kirchliches Arbeits- und Dienstrecht

  • Abberufungsverfahren
  • Schlichtungsverfahren
  • Mitarbeitervertretungsrecht der Kirchen
  • Vertretung vor kirchlichen Gerichten

Privatisierung

  • Arbeitsrechtliche Begleitung der Privatisierung von Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc.
  • Outsourcing bei öffentlichen Rechtsträgern
  • Zuweisung von Beamten an private Rechtsträger
  • Personalvertretungsrecht
  • Tarifvertragsrecht

Recht der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)

Tarifrecht

  • Ablösung von Tarifverträgen
  • Ausgestaltung moderner tariflicher Entgeltsysteme
  • Beendigung der Tarifbindung, Verbandsaustritt und Verbandswechsel
  • Beratung von Arbeitgebern im Arbeitskampf
  • Tarifwechsel
  • Verhandlung von Haus- und Flächentarifverträgen

Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle

  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsratsverhandlung
  • Erfolgsbeteiligungs- und Prämienlohnsysteme
  • Flexibilisierung fester Gehaltsbestandteile
  • Variable Vergütungsmodelle
  • Zielvereinbarungen

Umstrukturierungen

  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Ausgliederung / Outsourcing von Betriebsteilen
  • Begleitung von Betriebs- und Unternehmensveräußerungen
  • Begleitung der Umwandlung von Unternehmen
  • Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Restrukturierung und Massenentlassung
  • Tarifwechsel und -vereinheitlichung

Vorstände und Geschäftsführer

  • Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
  • Bestellung von Organmitgliedern
  • Durchführung von Statusfeststellungsverfahren
  • Gestaltung von Dienstverträgen
  • Gestaltung von Geschäftsordnungen
  • Geschäftsführerhaftung
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Trennungsvereinbarungen
  • Vergütungsgestaltung